Viele Unternehmen kooperieren mit unterschiedlichen Personaldienstleistern gleichzeitig. Dies führt zwangsläufig zu erhöhten Aufwänden in der Organisation und Koordination, da oftmals identische Nachfragen der Personaldienstleister durch die interne Personalabteilung der Unternehmen mehrfach und somit zeitraubend beantwortet werden müssen. Im Rahmen des Master Vendor Managements der Vater pcs haben die Kunden einen zentralen Ansprechpartner, welcher für deutlich reduzierte interne Aufwände sorgt sowie die Effizienz der Personalsuche nachhaltig verbessert.
Vater pcs strafft, ordnet und begleitet Personal-Prozesse im Rahmen des Master Vendor Managements, sodass die übergeordnete Koordination und Kommunikation von uns übernommen wird.
Oberstes Ziel von Vater pcs ist es, ihren Kunden die passendsten, qualifiziertesten Beschäftigten zu vermitteln. Daher ist es unerheblich, ob die potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Bestand der Vater pcs oder eines anderen Personaldienstleisters stammen, mit dem Vater pcs kooperiert. Zentral ist die fachliche wie persönliche Eignung der Bewerberinnen und Bewerber für das Unternehmen des Kunden. Die Zusammenarbeit mit den sorgfältig ausgewählten Personaldienstleistern, für die ebenso der Qualitätsanspruch im Vordergrund steht, erfolgt respektvoll, fair und auf Augenhöhe. Durch diesen Ansatz ist Vater pcs in der Branche zu einem der vertrauenswürdigsten Partner geworden.
Im On-Site-Management enthaltene Leistungen sind bspw. das Erstellen von Anforderungsprofilen, die Vorselektion geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Personaldienstleister, das Bewerbermanagement, das On- oder Offboarding sowie die Betreuung von Beschäftigten aus der Arbeitnehmerüberlassung verschiedener Personaldienstleister. Ihnen steht somit zu jeder Zeit eine vertrauensvolle und fachlich versierte Schnittstelle für den Personalbereich zur Seite.
Julia Harder
Master Vendor Managerin