Premium Recruiting
In vielen Fällen erfordern Ihre Bedarfe im Recruiting schlanke und zugleich effiziente Lösungen mit externer Unterstützung. Auch hier erwarten Top-Kandidaten und Kandidatinnen zu Recht ein Höchstmaß an Professionalität und Integrität. In unserem Geschäftsfeld Premium Recruiting bieten wir Ihnen die nötigen Kapazitäten und das erforderliche Know-how, um Sie auf dem klassischen Weg der Stellenausschreibung zu unterstützen. Auf Wunsch schreiben wir Ihre Positionen in unserem Namen diskret und zielgruppengerecht aus, garantieren durch unser routiniertes Bewerbermanagement die perfekte Candidate Experience auf Bewerberseite und unterstützen Sie aktiv bei der sorgfältigen Vorauswahl valider Kandidaten.
Unser Prozess
Unsere Leistungen
Unsere beiden Leistungspakete Premium Recruiting und Premium Recruiting „plus“ richten sich an das Recruiting von Fach- und (Nachwuchs-)Führungskräften. Hierbei steht Ihnen eine persönliche Beraterin oder ein Berater zur Verfügung und begleitet Sie durch das Bewerbermanagement sowie die Erstellung und das Handling Ihrer Stellenanzeigen, welche jeweils eine Laufzeit von vier Monaten haben ─ und sich auf Wunsch erneut schalten lassen. Wählen Sie zwischen unseren beiden Recruitingpaketen:
Premium Recruiting
- Vor Projektstart definieren und erarbeiten wir mit dem Auftraggeber ein konkretes Aufgaben- und Anforderungsprofil als Grundlage für die folgende Stellenausschreibung.
- Eine präzise und realistische Definition Ihrer Zielgruppe bildet die Basis für die folgende Auswahl der validen und effizienten Ausschreibungskanäle.
- Sowohl regional als auch bundesweit und grenzübergreifend wählen wir in Absprache mit Ihnen die geeigneten Kanäle für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige aus. Neben Kosten und Reichweite berücksichtigen wir insbesondere die Performance und Zielgerichtetheit des jeweiligen Mediums.
- Stellentitel, AGG, Keywords, Orthografie – Sie können Sich darauf verlassen, dass wir für Sie eine optimale Ausschreibung entwickeln.
- Das komplette Anzeigenhandling mit den jeweiligen Anbietern übernehmen wir – dabei sichern wir Ihnen attraktive und deutlich rabattierte Preise bei den meisten Stellenbörsen.
- Ein zielgruppengerechtes, proaktives und datenschutzkonformes Bewerbermanagement ist selbstverständlich. Für alle Fragen Ihrer Bewerber stehen wir auskunftsfähig als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Die eingehenden Unterlagen sichten und analysieren wir anhand Ihres Aufgaben- und Anforderungsprofils. Nur die wirklich passenden Bewerber leiten wir Ihnen weiter.
- Auf Wunsch koordinieren wir für Sie die Terminierung der Vorstellungsgespräche und managen zusätzlich die Absagen für nicht passende Bewerbungen.
Premium Recruiting „plus“
- Zusätzlich zu unseren Leistungen im Premium Recruiting führen wir mit validen Bewerbern und Bewerberinnen Interviews und stellen Ihnen aussagekräftige Kandidatenprofile zur finalen Auswahl zur Verfügung.
- Auf Wunsch begleiten oder moderieren wir auch Ihre Vorstellungsgespräche im Unternehmen.
Sprechen Sie mich einfach an!
Oliver Stübs
Leiter Executive Search