Professional Search

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Sie suchen Top-Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Schlüsselpositionen und zur langfristigen Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs? Diskretion, Geschwindigkeit, Nachhaltigkeit und Transparenz sind Ihre Must-haves? Unsere auch!

 

Über das klassische „Post & Pray“ der herkömmlichen Stellenausschreibung lassen sich die richtigen Leistungsträger für anspruchsvolle Vakanzen kaum noch finden. Wir setzen daher konsequent auf die direkte Ansprache valider Kandidaten und Kandidatinnen – sowohl am Telefon als auch über soziale Netzwerke. Dabei gibt es keine Abkürzung auf dem Weg zu den richtigen Mitarbeitern. Beharrlichkeit und Ausdauer bilden die Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalgewinnung. Wir ergänzen diese um profunde Erfahrung in der Identifikation und Direktansprache, das Wissen um die Bedürfnisse und Erwartungen auf Kandidatenseite und den professionellen Einsatz moderner Search Tools.

 

Unsere Heimat ist der Norden, Ihre Vakanzen besetzen wir aber selbstverständlich bundesweit mit attraktiven und passenden Leistungsträgern. Dabei achten wir darauf, dass diese nicht nur mit Ihrem Anforderungsprofil, sondern auch in puncto Persönlichkeit und Habitus matchen. Vom Spezialisten im Fachbereich bis zur Führungskraft im Top-Management unterstützen wir Unternehmen aller Größenordnungen und über Branchengrenzen hinweg.

Wir suchen für Sie Top-Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre Schlüsselpositionen!

Unsere Leistungen

Wählen Sie zwischen unseren vier Leistungspaketen Active Sourcing „plus“, Professional Search „easy“, Professional Search „classic“ und Professional Search „premium“:

Active Sourcing
„plus“

Zielgruppe: Spezialisten und (Nachwuchs-) Führungskräfte

 

Berater/Seniorberater

Anzeigenerstellung/-handling,
Bewerbermanagement

Aktive Suche und Ansprache in den sozialen Netzwerken

 

 

• Kurzinfo zu den Kandidaten

 

 

 

 

 

 

Optional: Kandidatenpräsentation vor Ort

Inkl. Schaltung in einem Online-Medium wie z.B.:

• StepStone/Monster
• Xing + Indeed

 

Laufzeit maximal sechs Monate

Professional Search
„easy“

Zielgruppe: Spezialisten und (Nachwuchs-) Führungskräfte
< 80.000 Euro

Seniorberater

Anzeigenerstellung/-handling,
Bewerbermanagement

Aktive Suche und Ansprache in den sozialen Netzwerken sowie telefonische Ansprache

 

• Telefonische und persönliche Interviews

• Kurzinfo zu den Kandidaten

 

 

 

 

Optional: Kandidatenpräsentation vor Ort

Inkl. Schaltung in einem Online-Medium wie z.B.:

• StepStone/Monster
• Xing + Indeed

 

Laufzeit maximal sechs Monate

Professional Search
„classic“

Zielgruppe: Spezialisten und Führungskräfte
> 80.000 Euro

Seniorberater

Anzeigenerstellung/-handling,
Bewerbermanagement

Aktive Suche und Ansprache in den sozialen Netzwerken mit telefonischer Identifikation und Kontaktaufnahme

• Telefonische und persönliche Interviews

• Ausführliches Kandidatenprofil

• Kandidatenpräsentation beim Kunden sowie Begleitung des gesamten Recruitingprozesses

 

Optional: Einsatz eignungs-diagnostischer Tools

Inkl. Schaltung in einem Online-Medium wie z.B.:

• StepStone/Monster
• Xing + Indeed

 

Laufzeit maximal neun Monate

Professional Search
„premium“

Zielgruppe: Führungskräfte
> 110.000 Euro

 

Seniorberater + Backup

Anzeigenerstellung/-handling,
Bewerbermanagement

Aktive Suche und Ansprache in den sozialen Netzwerken mit telefonischer Identifikation und Kontaktaufnahme

• Telefonische und persönliche Interviews

• Ausführliches Kandidatenprofil

• Kandidatenpräsentation beim Kunden sowie Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
• Einsatz eignungs-diagnostischer Tools

 

Inkl. Schaltung in bis zu zwei Online-Medium wie z.B.:

• StepStone/Monster
• Xing + Indeed
• Ingenieur.de

keine Laufzeitbegrenzung

Oliver Stübs Senior Berater Executive Search

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Oliver Stübs

Leiter Executive Search

0431 – 38 00 74 – 13

ostuebs@vater-gruppe.de