Personaldiagnostik

Eignungen umfassend analysieren

Ein effizienter Personaleinsatz und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sind zwei wichtige Faktoren eines erfolgreichen Personalmanagements. Nur wenn die Aufgaben mit den Kompetenzen, Werten und Interessen übereinstimmen, erbringen Mitarbeiter Bestleistungen.

 

Mit Potenzialanalysen auf Basis modernster Diagnostikmethoden unterstützt Vater pcs ihre Kunden, Stärken und Potenziale von Bewerbern wie Mitarbeitern zu identifizieren, die Eignung für bestimmte Aufgaben oder Positionen valide zu analysieren und ggf. durch Coachings und Trainings weiterzuentwickeln. Hierfür arbeiten die zertifizierten Berater der Vater pcs aktuell überwiegend mit der etablierten Methode profilingvalues, aber auch andere Personaldiagnostikmethoden wie persolog können auf Kundenwunsch zum Einsatz kommen. Der Vorteil dieser Methoden ist der umfassende, unmanipulierbare Blick auf die individuellen Neigungen, Fähigkeiten und Interessen sowie Persönlichkeitseigenschaften und Potenziale der ausgewählten Kandidaten.

Effizientes Diagnostikverfahren

Bei der Persönlichkeits- und Kompetenzanalyse arbeitet Vater pcs seit Jahren erfolgreich mit der Methode der profilingvalues. Dieses in der Personaldiagnostik wissenschaftlich anerkannte Diagnoseverfahren ermöglicht es, auch Werte und Motivationen, Ziele und Lebensumstände von Mitarbeitern oder Bewerbern zu ermitteln. Das Ergebnis ist ein umfangreicher Bericht, der die Persönlichkeitseigenschaften sowie die Nutzung vorhandener Potenziale darlegt. Auf dieser Basis gelingt nicht nur eine effiziente Bewerberauswahl, sondern auch eine zielgerichtete Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung.

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Michaela Kubillus

Business Coach

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